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介護付有料老人ホームサニーステージ大和

介護付有料老人ホームサニーステージ大和

: 3.87

2件

神奈川県大和市桜森2-22-30
有料老人ホーム

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募集終了

正社員(中途): 医療事務

≪フロント事務スタッフ≫正社員募集／創業100周年を迎える地元密着企業／平均勤続年数12.6年

介護付有料老人ホームサニーステージ大和(株式会社小俣組)

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仕事内容について

介護付き有料老人ホームでのフロント（事務）業務全般

＜具体的には＞
フロントスタッフは施設の花形として、常に笑顔でお客様のお出迎えやお見送りといった来客対応、電話対応などを率先して担います。
実務面では「請求業務」「小口現金管理」「勤怠管理」「郵便発送業務」「資料作成」などの事務業務全般、時にはイベントの受付など多岐に渡ります。

＜サニーステージ大和の特徴＞
支配人も含めて元ミュージシャンの職員が何名が勤務しているので、
本格的なバンド演奏など、エンターテイナー性が非常に高い楽しい施設です。
入居者様の心と身体に寄り添い、笑顔が絶えない毎日を過ごしていただいています。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度：2.1（2021年9月時点）

会社・職場について

サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に8施設、東京都に2施設の合計10施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるような、手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージが大事にしている理念】
◎「自主」「自立」「自由」の3原則の尊重
◎「おもてなしの心」を常に意識したサービスの提供

【サニーステージが目指す介護への想い】
◎ご入居前の日常をそのまま延長した住まいでありたい
◎個別ケアの充実
◎居室担当制で入居者様ひとりひとりを手厚くサポート

【数字でみる小俣組】
◎2022年に創業100周年
◎有料老人ホーム運営数　10棟
◎平均有給取得率　63.4％
◎平均勤続年数　　12.6年
◎産休・育休取得率　100％
◎産休・育休からの復職率　100％

【各施設ブログ】
各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
http://www.sunnystage.com/category/yamato

庭園を備えた広大な敷地（大和）
生演奏、活花、お酒などやすらぎを感じられる施設（大和）
元ミュージシャンによる本格的な音楽を提供（大和）

庭園を備えた広大な敷地（大和）
生演奏、活花、お酒などやすらぎを感じられる施設（大和）
元ミュージシャンによる本格的な音楽を提供（大和）

募集要項

職種

フロント事務スタッフ
雇用形態

正社員(中途)

神奈川県大和市桜森2-22-30
アクセス

◎相鉄本線「相模大塚駅」南口より徒歩8分
※マイカー通勤可
勤務時間
シフト制
- 9：00～18：00
  ※平均残業時間5時間～10時間／月
応募資格・条件

【必須】
◎パソコンスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）基礎的な入力作業が出来る方
◎笑顔がすてきな方
※初任者研修修了者は尚可
給与
月給192,500円〜202,500円

想定年収

2,880,000円〜3,030,000円

賞与

年2回（7月・12月）※昨年実績3か月分

昇給

年1回（4月）※人事考課による
- 【月給内訳】
  基本給　　　　　100,000円
  付加給　　　　　 90,000円
  特定処遇改善手当　5,000円（月額固定）
  ※残業手当は別途支給
  ※初任者研修修了者は資格手当10,000円（月額固定）を別途支給
諸手当

◎通勤手当（当社規定により全額支給）
福利厚生

◎各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎賞与年2回（前年実績3ヶ月）
◎退職金制度あり（入職3年以上）
◎確定拠出年金制度
◎資格取得支援制度
◎社内研修制度
休日・休暇

◎シフト制：月9日休み（2月のみ8日）
◎入社3ヶ月後からリフレッシュ休暇10日付与（付与起算月４月）
◎有給休暇：法定通り付与
◎年間休日117日（リフレッシュ休暇10日含む）