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介護付有料老人ホームサニーステージ玉川学園

介護付有料老人ホームサニーステージ玉川学園

: 3.40

25件

東京都町田市玉川学園6-3-36
有料老人ホーム

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募集終了

正社員(中途): 看護師･准看護師

≪高待遇看護師≫正社員募集／創業100周年を迎える地元密着企業／平均勤続年数12.6年

介護付有料老人ホームサニーステージ玉川学園(株式会社小俣組)

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仕事内容について

介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般

＜具体的には＞
入居者様の健康管理業務全般
・服薬管理
・バイタルチェック
・各種処置　など
介護スタッフが忙しいときは、看護師が介護業務を手伝うこともあります。
「介護」と「看護」という職種に違いがありますが、お互いに声かけあって協力し合っている環境です。

＜サニーステージ玉川学園の特徴＞
ドラマに出てくるような閑静な住宅街の高台に施設があります。
開設当初からの社員離職率は5％未満の定着率の高さが自慢です。
ベテランスタッフが多いため、入居者様も新人スタッフさんも安心した日々を過ごせます。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度：2.0（2021年9月時点）

会社・職場について

サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に8施設、東京都に2施設の合計10施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるような、手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージが大事にしている理念】
◎「自主」「自立」「自由」の3原則の尊重
◎「おもてなしの心」を常に意識したサービスの提供

【サニーステージが目指す介護への想い】
◎ご入居前の日常をそのまま延長した住まいでありたい
◎個別ケアの充実
◎居室担当制で入居者様ひとりひとりを手厚くサポート

【数字でみる小俣組】
◎2022年に創業100周年
◎有料老人ホーム運営数　10棟
◎平均有給取得率　63.4％
◎平均勤続年数　　12.6年
◎産休・育休取得率　100％
◎産休・育休からの復職率　100％

【各施設ブログ】
各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
http://www.sunnystage.com/category/tamagawa

開設時からの介護スタッフ社員の離職率5％（玉川学園）
日当たり・眺望良好な緑あふれる環境（玉川学園）

開設時からの介護スタッフ社員の離職率5％（玉川学園）
日当たり・眺望良好な緑あふれる環境（玉川学園）

募集要項

職種

看護師
雇用形態

正社員(中途)

東京都町田市玉川学園6-3-36
アクセス

◎小田急線「玉川学園前駅」北口より徒歩13分
※マイカー通勤可
勤務時間
シフト制
- 09：00～18：00（休憩時間60分）
  ※シフト希望は相談可能です
  ※今後早番などでの対応が必要になる場合もあります
  ※残業は月平均5時間～10時間程度
応募資格・条件

【必須】
◎看護師資格をお持ちの方
◎65歳未満の方（定年が65歳のため）
給与
月給300,000円〜300,000円

想定年収

4,500,000円〜4,500,000円

賞与

年2回（7月・12月）※昨年実績3か月分

昇給

年1回（4月）※人事考課による
- 【月給内訳】
  基本給　　　　　　100,000円
  付加給　　　　　　140,000円
  資格手当　　　　　 60,000円（正看護師）
  
  ※別途オンコール手当1,000円/回
  ※残業手当は別途支給
諸手当

◎通勤手当（当社規定により全額支給）
福利厚生

◎各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎賞与年2回（前年実績3ヶ月）
◎退職金制度あり（入職3年以上）
◎確定拠出年金制度
◎資格取得支援制度
◎社内研修制度
休日・休暇

◎シフト制：月9日休み（2月のみ8日）
◎入社3ヶ月後からリフレッシュ休暇10日付与（付与起算月４月）
◎有給休暇：法定通り付与
◎年間休日117日（リフレッシュ休暇10日含む）